طرح حمایتی سوئد از والدین شاغل انتقال مرخصی با حقوق به پدربزرگ ها و مادربزرگ ها

به گزارش مدل کودک، کشور ابداع کننده مرخصی استحقاقی والدین برای پدران، این دفعه به پدربزرگ ها و مادربزرگ ها کمک مالی می کند.
به گزارش مدل کودک به نقل از ایسنا، از این به بعد پدر و مادرها در یکی از کشورهای اروپایی مجاز خواهند بود که روزهای «مرخصی با حقوق خود بعد از به دنیا آمدن فرزندشان» را به اشخاصی که قیم قانونی آنها به حساب نمی آیند مانند پدربزرگ و مادربزرگ یا حتی دوستان خود، انتقال دهند.
سوئد نخستین کشوری بود که در سال ۱۹۷۴ میلادی مرخصی استحقاقی والدین را به پدران هم تعمیم داد. به قول آژانس بیمه اجتماعی سوئد، امروزه، پدران حدود ۳۰ درصد از مرخصی استحقاقی والدین را دریافت می کنند.
حالا با گذشت ۵۰ سال از مرخصی استحقاقی بعد از زایمان به پدران، این دفعه پدربزرگ ها و مادربزرگ ها هم در سوئد می توانند برای نگهداری از نوه های خود حقوق بگیرند.
این اصلاحات که از یکم ژوئیه توسط دولت سوئد به اجرا گذاشته شد، امکان انتقال روزهای مرخصی با حقوق والدین یا همان مرخصی زایمان را به بستگان یا دوستان فراهم می آورد.
تعادل بهتر بین کار و زندگی و ارتقای برابری جنسیتی
سازمان بیمه تأمین اجتماعی سوئد (Försäkringskassan) اعلام نمود که این طرح جدید برای عرضه انعطاف پذیری بیشتر به خانواده ها طراحی شده است.
قوانین جدید مرخصی زایمان به والدین این امکان را می دهد که حداکثر ۴۵ روز از مرخصی استحقاقی خویش را به فردی که قیم قانونی نوزاد آنها نیست، منتقل کنند، مشروط بر این که گیرنده برای دریافت کمک هزینه والدین بیمه شده باشد که البته اغلب مردم سوئد این گونه هستند. برای والدین مجرد هم از مجموع ۴۸۰ روز مرخصی استحقاقی، تا ۹۰روز به ازای هر فرزند قابل انتقال است.
به قول «استفان فورسبرگ»، مدیر اجرایی بیمه والدین اداره تأمین اجتماعی سوئد این اصلاحات به والدین بخصوص سرپرستان مجرد و خانواده ها فرصت های بیشتری می دهد و احتمالا به برابری جنسیتی کمک می نماید.
بر مبنای قانون جدید، حتی بازنشستگان هم می توانند این مرخصی با حقوق در ارتباط با والدین را دریافت نمایند. در این صورت، حقوق بر مبنای مستمری بازنشستگی محاسبه می شود. فردی که این کمک هزینه را دریافت می کند، در طول مدت دریافت آن، اجازه ندارد به دنبال کار بگردد یا تحصیل کند.
«ماریا کارلسون»، مادری مجرد که با پسر سه ساله اش «لیام» در استکهلم زندگی می کند از این قانون جدید خوشحال است. او که شاغل و تک سرپرست است، به صورت مرتب از والدینش کمک می گیرد. ماریا اظهار داشت: مادرم از زمان تولد لیام به من کمک می نماید. او بسیار مفید بوده و الان دو روز در هفته لیام را از مهدکودک برمی دارد. کمکی که به من اجازه می دهد تا کمی بیشتر کار کنم، چون به شکل نیمه وقت کار می کنم تا بتوانم از نظر اقتصادی روی پای خود بایستم.
ماریا افزود: خیلی خوب است که حالا با این طرح جدید می توانم روزهای مرخصی والدین خویش را به مادرم انتقال دهم تا او هم به نحوی جبران مالی دریافت کند.
مادر ماریا که خود هم قبلا در اداره تأمین اجتماعی سوئد کار می کرد و الان بازنشسته شده است، آنرا «طرح خوبی برای همه» می داند. او اظهار داشت: برای مثال من دو بار در هفته کمک می کنم و تقریبا به یک روال تبدیل گشته است. اما اگر قرار باشد که یک هفته کامل از لیام مراقبت کنم، مثلا اگر بیمار شود، خوب است که بتوانم این کمک هزینه را دریافت کنم.
هنگامی که روزهای مرخصی بعد از زایمان انتقال داده می شوند، گیرنده ای که از کودک مراقبت می کند می تواند برای دریافت آن اقدام نماید.
ماریا در ماه آگوست حدود ۱۰ روز از مرخصی خویش را از راه وب سایت اداره تأمین اجتماعی به مادرش انتقال داد تا این طرح جدید را امتحان کند.
به گزارش یورونیوز، در همین حال منتقدان نگرانی خویش را در رابطه با برون سپاری مراقبت از کودکان به دیگران بیان کرده اند. وقتی این طرح در سپتامبر ۲۰۲۳ عنوان شد، چندین سازمان کارگری در سوئد انتقاد کردند که این قانون می تواند سبب شود والدین مراقبت از فرزندانشان را به اقوام یا پرستاران حرفه ای واگذار کنند و آنرا به شکلی شبیه به «خدمات پرستاری» دانستند.
در جلسه ای در اکتبر ۲۰۲۳، «آنا تنجه»، وزیر امور سالمندان و تأمین اجتماعی سوئد احتمال سوءاستفاده از این طرح برای پرداخت مالی به پرستاران کودک را خیلی کم ارزیابی کرد. او تاکید کرد که دولت آماده است با هرگونه سوءاستفاده یا تقلب در سیستم رفاهی برخورد کند.
تنجه خاطرنشان کرد که هدف اصلی این قانون، کمک به والدین برای ایجاد تعادل بین کار و زندگی خانوادگی است تا بتوانند آزادانه بهترین تصمیمات را برای فرزندانشان بگیرند.
بر مبنای آمار اداره تأمین اجتماعی سوئد تا پایان اوت سال قبل میلادی ۱۴۵۶ نفر روزهای مرخصی پس از زایمان خویش را به فردی غیر از سرپرست قانونی کودک منتقل کرده بودند.

منبع: مدل کودک