با صدور شیوه نامه ای؛ نحوه رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما در زمینه احتساب سوابق بیمه

به گزارش مدل کودک، معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاونت بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی برای اجرای ماده ۱۴۸ قانون کار در زمینه اجبار کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار به بیمه کردن کارگران خود برپایه قانون تأمین اجتماعی، شیوه نامه مشترکی تدوین و به واحدهای اجرایی ابلاغ کردند.
به گزارش مدل کودک به نقل از ایسنا، این شیوه نامه در جلسه ای با حضور حسن زینلی نژاد – معاون قضایی در امور کار و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری – به امضای علی حسن رعیتی فرد – معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی – و غلامحسین ستوده خو – معاون بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی – رسید.
به باعث ماده ۱۴۸ قانون کار “کارفرمایان کارگاه های مشمول این قانون، مکلفند برپایه قانون تأمین اجتماعی نسبت به بیمه کردن کارگران واحد خود اقدام نمایند.” بر این اساس علاوه بر راهکارهای پیشبینی شده در قانون تأمین اجتماعی، بعضی از اختلافات کارگر و کارفرما در مورد اجرای این تعهد کارفرما، در مراجع حل اختلاف ادارات کار مورد رسیدگی قرار می گیرد و یکی از عمده ترین موضوعات شکایت از دستگاههای دخیل در این عرصه در دیوان عدالت اداری، در ارتباط با موضوعات رسیدگی به این اختلافات و هم نحوه صدور و اجرای آرای هیأت های تشخیص و حل اختلاف است.
مطابق مفاد قوانین کار وتأمین اجتماعی و این شیوه نامه، در مراجع حل اختلاف، ادعاهای کارگران در مورد سوابق بیمه ای، صرفا در دوره ای که کارگاه مورد ادعا مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی بوده است، قابل رسیدگی و ملاک صدور رای خواهد بود و در مورد کارگاه های خانوادگی دارای رابطه نسبی درجه یک، مشمولان قانون استخدام کشوری، مشمولان مقررات خاص بیمه ای مانند کارگران ساختمانی، رانندگان، مشاغل آزاد و نظایر آن و کارگاه هایی که برپایه قوانین و مقررات خاص از شمول قانون کار مستثنی شده اند، اعمال ماده ۱۴۸ قانون کار موضوعیت نخواهد داشت.
به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، بر طبق این شیوه نامه شعب سازمان تأمین اجتماعی موظف به معرفی نماینده خود بعنوان کارشناس آگاه جهت حضور در جلسات رسیدگی به دعاوی مبحث ماده ۱۴۸ قانون هستند و کارشناسان مذکور با مدارک و مستندات لازم در تمامی جلسات رسیدگی به این دعاوی شرکت خواهند کرد.
همینطور از آنجائیکه آرای حل اختلاف در مورد پرداخت حق بیمه، اصلاح عناوین شغلی و دستمزد کارگر توسط سازمان تأمین اجتماعی به اجرا گذاشته می شود، در این شیوه نامه بر ارسال نسخه ای از دادخواست عرضه شده به انضمام کلیه مدارک و مستندات در ارتباط با دعاوی، همراه با دعوتنامه جلسه رسیدگی به ادارات کل سازمان تأمین اجتماعی تاکید گردیده است.

منبع: مدل کودک