ضوابط استخدام پیمانی قبول شدگان آزمون استخدامی ۱۴۰۰ آموزش و پرورش

به گزارش مدل کودک، سرپرست معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش جزئیات و شرایط سازماندهی و امضای قرارداد «استخدام پیمانی قبول شدگان آزمون استخدامی سال ۱۴۰۰» را اعلام و به استان ها ابلاغ نمود.
به گزارش مدل کودک به نقل از ایسنا، صادق ستاری فرد باتوجه به شروع سال تحصیلی جدید و اتمام دوره های مهارت آموزی دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی، در بخشنامه ای که امروز، اول آذرماه به مدیران کل آموزش و پرورش استانها ابلاغ کرده، نکاتی را پیرامون سازماندهی و امضای قرارداد استخدام پیمانی قبول شدگان آزمون استخدامی سال ۱۴۰۰ متذکر شده است که در ادامه به مهم ترین آنها اشاره می شود:
الف – قبول شدگان آزمون استخدامی سال ۱۴۰۰
در اجرای مجوزهای استخدامی ۱۹ اردیبهشت سال ۱۴۰۰ و باقی مانده مجوز ۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۹ سازمان اداری و استخدامی کشور و مکاتبات ارسالی در مورد سازماندهی تاییدشدگان دوره های مهارت آموزی قبول شدگان آزمون سال ۱۴۰۰ و جاماندگان از دوره مهارت آموزی استخدام پیمانی سنوات قبل، خواهشمند است دستور دهید در به کارگیری، صدور ابلاغ تدریس و حکم استخدام پیمانی قبول شدگان نهایی آزمون استخدامی سال ۱۴۰۰ از شروع مهرماه سال ۱۴۰۱ به بعد، در صورت احراز شرایط ذیل اقدام شود:

قبولی در دوره مهارت آموزی، ملاک استخدام پیمانی
– ملاک استخدام پیمانی افراد، قبولی در دوره مهارت آموزی دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهیدرجایی است.
– به استناد تصویب نامه ۱۳۸۸/۱۱/۲۱ ابلاغی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و باتوجه به ماده واحده سوگندنامه معلمی مصوب جلسه ۱۳۹۵/۰۱/۳۰ شورای عالی آموزش وپرورش ادای سوگندنامه معلمی، امضاء و اثر انگشت آن الزامی است.
– مطابق مقررات مربوط و آگهی استخدام پیمانی سال ۱۴۰۰، نوع استخدام افراد فوق به صورت پیمانی است.

برای امضای قرارداد، چه مدارکی لازم است؟
مدارک زیر باید در پرونده پرسنلی افراد درج شود:
– تائیدیه شورای پزشکی از نظر تندرستی جسمی و روحی
– تصاویر آخرین مدرک تحصیلی مورد پذیرش، کارت ملی، شناسنامه، کارت پایان خدمت یا معافیت دائم برای آقایان
– معرفی نامه از سازمان بهزیستی (برای معلولین استفاده کننده از ۳ درصد سهمیه معلولین)
– معرفی نامه از بنیاد شهید و امور ایثارگران (برای مشمولین سهمیه ایثارگران)
– داشتن گواهی عدم سوء پیشینه کیفری موثر
– تاییدیه انفرادی گزینش، سوگندنامه امضاء شده با اثر انگشت، تعهدنامه محضری
– تصویر مجوز آزمون استخدامی مربوط، نتیجه قبولی آزمون استخدامی و موفقیت در پودمان های مهارت آموزی
– عرضه اصل گواهی مهارتهای هفتگانه (ICDL) صادره از مراکز و مؤسسات مورد تائید سازمان اداری و استخدامی کشور و اصل گواهی روخوانی و روانخوانی قرآن کریم برای داوطلبان دارای دین اسلام
– به کارگیری افراد صرفا در شغل محل قبول شده در آزمون استخدام پیمانی سال ۱۴۰۰ و جاماندگان از دوره مهارت آموزی آزمونهای استخدامی سنوات قبل در محل پذیرفته شده سالهای مذکور که قبلاً تعیین شده است، صورت پذیرد.
– در صورت انصراف یا فقدان شرایط استخدام نفر اصلی (شرایط مندرج در آگهی استخدام) برای جایگزینی فرد جدید نسبت به مکاتبه با مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری اقدام تا بررسی و اعلام نظر شود.
– در صورتیکه مدارک افراد مغایر با شرایط مندرج در آگهی استخدام پیمانی سال مربوط باشد، فرد هیچگونه حق اعتراضی ندارد و برپایه مفاد آگهی موردنظر فرد پذیرفته شده در هر مرحله از مراحل استخدام حذف خواهد شد.
ب- مشمولان قانون تعیین تکلیف نیروهای حق التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی
به استناد قانون الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدام معلمین حق التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش وپرورش مصوب سال ۱۳۹۷ مجلس شورای اسلامی (الحاقات و اصلاحات بعدی قانون) و در اجرای تفاهم نامه منعقده بین سازمان های اداری و استخدامی کشور، برنامه و بودجه کشور و وزارت متبوع در اسفندماه سال ۱۴۰۰، به استحضار می رساند؛ تمامی نیروهای مشمول که پودمان اول دوره مهارت آموزی را با موفقیت طی کرده اند، با رعایت ضوابط و مقررات شامل دریافت تاییدیه گزینش و نامه دانشگاه فرهنگیان می توانند به صورت حق التدریس سازماندهی و به کارگیری شوند.
بدیهی است بعد از گذراندن دوره مهارت آموزی و آزمون جامع با موفقیت، نیروهای صدرالاشاره تبدیل وضعیت خواهند شد.
ج- قبول شدگان اصلی آزمون فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان ۷۰ درصد و بالاتر
به استناد بند (ج) ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه و در اجرای مجوز شماره ۳۸۹۹۵۷ مورخ ۱۳۹۹/۱۱/۱۵ سازمان اداری و استخدامی کشور طبق ضوابط و مقررات و بعد از دریافت تاییدیه گزینش نسبت به صدور احکام ایشان از محل مجوز فوق اقدام نمایند.

منبع: modelkids.ir